TIGERS to organizacja uważana za jedną
TIGERS公司历程 powstało w 2015 roku w Warszawie
TIGERS powstało
w 2015 roku w Warszawie公司历程
TIGERS powstało
w 2015 roku w Warszawie公司历程
TIGERS powstało 公司历程 w 2015 roku w Warszawie
TIGERS powstało 公司历程 w 2015 roku w Warszawie
Kontestowanie branżowych mitów i patologii nadało firmie paliwa do wzrostu. Z kolei kultura zdobywania wiedzy i dzielenia się nią z rynkiem szybko zbudowała wokół marki grono licznych fanów.
W chwili obecnej z usług Tigers korzystają największe firmy, wspierając się naszym know-how w obszarach social media i performance marketingu, a także wielu innych usług komplementarnych.
Rozwijana od początku istnienia firmy, bezpłatna Baza Wiedzy, notuje 1,5 mln odsłon każdego roku. Uczestnicy naszych szkoleń rozwijają swoje firmy i kariery w digital marketingu.
Tygrys kroczy własną drogą铺平道路
Budujemy od zera własne procesy organizacyjne
i zatrudniamy ludzi według ścisłego klucza,
by w okresie agresywnego wzrostu firmy nie zatracić tego, co najważniejsze: interesu klienta.
Realizację ambitnej strategii biznesowej wspiera stały zestaw wartości – kompas, którym wszyscy się kierujemy. Dzięki nim, z łatwością rozpoznajemy prawdziwego Tygrysa, nawet gdy on sam jeszcze nie wie, co w nim drzemie.
Jesteśmy pionierami w obszarze marketingu i biznesu, bo od początku podchodzimy krytycznie do działań własnych i otoczenia. Nie ulegamy modom i nie wierzymy w oczywistości – wiara we własne możliwości to klucz do wzrostu firmy.
1
Współpracujemy tylko z tymi, którym realnie możemy pomóc
2
Zatrudniamy według wartości i według wartości oceniają nas klienci
3
Budujemy własne rozwiązania organizacyjne, usprawniając pracę
4
W procesy ubieramy tylko tyle, ile jest konieczne
Słowem CEO虎队总裁
Marketing, kultura organizacyjna, HR, obsługa klienta – te obszary powinny przenikać się tak mocno, by ciężko było znaleźć granice między nimi. To właśnie w ciągłym dążeniu do tego stanu upatruję źródła sukcesów, które przekładają się na rosnące wykresy sprzedaży czy wartości klienta. Niestety mało kto dostrzega związek między tym, jak firmy się komunikują, a tym, jak radzą sobie z biznesowymi wyzwaniami.
Franciszek Georgiew CEO Tigers