Piotr老虎 Włodarczyk

Junior HR Business Partner

W Tigers dba o nabór nowych Tygrysów do stada – od rekrutacji po onboarding oraz budowanie ich marek osobistych.

Doświadczenie HR-owe zdobył rekrutując w IKEA oraz w branży finansowej. Przed 3 lata zasiadał w Zarządzie Samorządu Studentów UW, współtworzył strategię rozwoju miasta – Warszawa 2030. Należy do warszawskiej watahy EBMasters oraz organizuje spotkania CRASH Mondays.

"
Szczęście polega na ciągłym byciu w drodze. Większość rzeczy wciąż pozostaje do zrobienia – Ingvar Kamprad
~700 kandydatów, z którymi kontatował się w jego największym projekcie rekrutacyjnym
4167 m. n.p.m. – najwyższa góra, na którą dotychczas wszedł zimą (Jebel Toubkal)
>5.5 tys. osób odwiedziło wystawę Beksiński Nieznany, którą organizował w BUW
~700 kandydatów, z którymi kontatował się w jego największym projekcie rekrutacyjnym
4167 m. n.p.m. – najwyższa góra, na którą dotychczas wszedł zimą (Jebel Toubkal)
>5.5 tys. osób odwiedziło wystawę Beksiński Nieznany, którą organizował w BUW

Kompetencje技能

Nasze kompetencje rozwijamy w modelu T-shaped

tigers_t tigers_t_hover
Systemy HR
Social media
Candidate experience
Employer branding
Marketing rekrutacyjny
主要的

Candidate experience

To stawianie się w roli kandydata i tworzenie procesu rekrutacyjnego z myślą o nim. Piotr dba o pozytywne doświadczenia kandydatów podczas całego procesu rekrutacji.

Social media

Wiedza, rozumienie mediów społecznościowych
i znajomość branży pozwala mu na efektywne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
i docieranie do nowych kandydatów.

Employer branding

Duże pokłady empatii oraz bycie na bieżąco
z trendami rynkowymi pozwalają mu na skuteczne prowadzenie działań wzmacniających kulturę organizacji.

Piotr下班后 prywatnie…

Piotr下班后 prywatnie…

Piotr
prywatnie…下班后

Piotr
prywatnie…下班后

Piotr
prywatnie…下班后

Ciekawostki, o których nie wszyscy wiedzą

1

Jest odkrywcą i wytycza nowe szlaki – lubi poznawać nowe miejsca i podróżować

2

Latem spotkacie go na festiwalach muzycznych, a zimą w kinach studyjnych

3

Zawsze lubi mieć pod górkę

Piotr oczami
współpracowników…同事

Piotr oczami
współpracowników…同事

Piotr oczami同事 współpracowników…

Piotr oczami同事 współpracowników…

Piotr oczami同事 współpracowników…

Paula Koper Office Asistance

Empatia i profesjonalizm

Jaki jest Piotr? Piotr to niezwykle kompetentna i pracowita osoba. Zaczynając pracę nad jedną rzeczą, sprawi, że będzie działać perfekcyjnie. W rozmowach jest dobrym słuchaczem, zawsze wysnuje pozytywne wnioski oraz pomoże rozwiązać każdy kłopot. Piotr to mistrz powściągliwości i opanowania, nasz odkrywca nowych osób do teamu Tigers!

"
Sabina Kwiatkowska HR Manager

Opanowany inspirator

Piotr posiada wiedzę, doświadczenie i pasję do tematów HR. Szczególnie interesuje się obszarem Candidate Experience i od pierwszych dni w Tigers w znaczący sposób rozwija ten obszar. Piotr to siła spokoju, dbałość o szczegóły, uważność w codziennych relacjach z członkami zespołu, kompleksowe podejście do pomysłów i zadań. Dołączenie Piotra do zespołu HR to krok milowy w rozwoju naszych działań, z czego ogromnie się cieszę!

"
"

价值观Dołącz do zespołu
TIGERS

Wierzymy, że pasja i dyscyplina zjadają wiedzę oraz doświadczenie.

Kompetencji twardych nauczymy każdego. Szukamy osób, które wyznają nasze wartości i standardy.

Zobacz, dlaczego warto